某国内知名一线男装集团诚聘大区总监

岗位职责：
1、 负责制订执行公司制定的营销方针、政策，落实公司的相关营销决策提案；
2、 根据公司下达的各项营销指标,组织制定年度营销计划与营销战略，达成公司制定的营销目标、计划；
3、 根据公司市场发展计划，组织制定市场开发计划与目标、组织制定市场推广计划，并领导实施；
4、 定期对进、销、存等各类数据进行销售分析、货品分析，指导日常营运管理工作和提供决策依据；
5、 综合平衡营销计划执行进度，评估、跟进、调整营销计划；
6、 组织制定年度销售指标和细化分解，跟进落实指标完成状况；
7、 制定年度营销费用支出预算和预算分解，负责所辖各部门的规范管理、费用控制及高效率地运行；
8、 组织制定年度促销推广策略和计划，管理控制办事处和店铺促销策划的实施；
9、 负责组织制定月度、季度、年度货品需求计划，组织安排、督导管理计划配货和货品调拨，合理控制库存；
10、定期检讨营销政策,制定和不断完善各项营运管理制度和操作流程；
11、按工作程序做好所辖各部门与公司其他部门的横向联系，协调、指导所辖各部门工作，负责对所辖各部门管理干部的日常培训；
12、负责对所辖各部门员工的业绩进行考核和奖罚管理,并根据工作表现对所辖各部门员工提出任免建议；
13、主持营销各部门相关例会及临时性会议；
14、完成领导安排其他相关任务。

任职资格的具体描述：
1、30—45岁，市场营销、工商管理或相关专业，大专以上学历；
2、十年以上服装行业知名零售品牌销售或市场工作经验，三年以上同职位高层管理经验；
3、敏锐的商业触觉，出色的数据分析能力，市场销售创新意识强；
4、对零售市场运作和决策上久经考验，特别是对中高档服装专卖店的销售与管理有非常丰富的实战经验；
5、有开发中高档商场、中高端专卖店的渠道和资源；
6、注重团队合作，谈判能力强，能承担较大的工作压力，能吃苦耐劳。