某大型服装企业诚聘人力资源副总监

岗位职责
.负责商业系统人力资源工作
.协助业务部门拟定人员编制和组织架构，并监督实施
.贯彻落实人力资源中心的各项策略、政策、制度、流程在业务部门的100%执行
.协调指导业务人力资源经理在招聘、员工培训、调动、绩效管理、薪酬管理等工作进行，确保人力资源的合理使用
.负责业务人力资源经理的各项费用的预算和执行，预算达成率小于或等于100%
.与业务部门管理人员建立良好的工作关系
.组织业务部门识别人才，并提供潜力人才发展计划，建立人才库
.确保敬业度改善计划得到实施落实
.受理员工投诉，并及时处理业务部门在管理过程中的人员问题

职位要求
.10年以上工作经历，其中不低于5年中大型综合组织人力资源管理成功经历，不低于3年商业环境人力资源工作成功经历
.跨职能大型项目管理成功经历
.优秀的口头和书面沟通能力，无论是一对一、一对多还是多对多
.熟悉组织行为和组织特性，战略思考者，并愿意在战略计划的执行中亲历亲为