某公司高薪聘请行政人事副总经理

职位名称：行政人事副总经理

年龄要求：35~55岁

性别要求：男性

学历要求：全日制大学本科或以上

工作地点：福州

薪金待遇：12万

需求人数：1名

必须具备的能力：
1、知识和培训：了解企业管理系统化理论知识；了解生产、品管、研发、营销、供应链基本知识；接受过系统的人力资源管理课程培训；熟悉国家法律、法规、政策；掌握人力资源、行政管理管理流程和知识。
2、经历、经验和能力：多年制造业型公司人力资源及行政系统工作经验， 5年或以上人力资源及行政总监/行政副总运作经验。具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；掌握现代办公软件的使用方法。
3、个人特质：；敬业、成熟、忠诚和稳健。

工作职责和内容：
一 、负责公司的内部管理系统正常运行。
1、领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、表单、档案管理体系；
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公生产秩序；
3、领导人力资源部、行政部制定年度工作计划，并监督实施；
4、负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会议（周例会）决议执行情况；
5、负责推动公司企业文化建设工作、公司网站建设和维护，主持公司对外形象宣传；
二、负责公司的人力资源功能的管理。
1、根据公司战略 、发展目标和发展需要决定和执行人力资源战略和规划；
2、推动公司有关招聘、薪资与福利、培训与发展、绩效考核、企业文化、员工关系管理体系和制度建设；
3、建立和推动公司人才建立和发展计划，包括管理培训体系、人才储备和高级人才发展体系的建立与推行等。
三、领导公司行政事务工作，保障后勤支持。
1、负责组织公司固定资产、办公设施、办公用品管理与维护以及车辆管理；
2、负责组织公司办公环境、厂容厂貌的建设与维护以及公司保卫、消防；
3、负责组织公司食堂、宿舍、浴室、停车场等生活设施管理。
四、 负责分管部门的组织管理工作。
1、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门中层管理人员调配、培训、考核意见；
2、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系。
五 、完成总经理交办的其他工作任务